Er du vår nye HR-leder?

Om rollen

Som HR-leder i Ecura Bo og Habilitering, jobber du tett med ledelsen i selskapet, og du vil ha et helhetlig ansvar for HR-arbeidet. Du vil også inngå i konsernets HR-team, som jobber sammen om utvikling, profesjonalisering og kontinuerlig forbedring av HR-området.

I denne rollen vil du ha et bredt og variert ansvar innen HR. Du vil gi rådgivning og støtte til ledere i ulike HR-relaterte spørsmål, blant annet saker som omhandler medleverordninger. Som del av virksomhetens ledergruppe vil du bidra strategisk med HR-arbeid som understøtter både virksomhetens og konsernets mål. Du blir en aktiv bidragsyter i konsernets HR-team, der du deltar i forbedrings- og utviklingsprosjekter og arbeider med standardisering og profesjonalisering av HR-området.

Stillingen omfatter operativt HR-arbeid gjennom hele ansattreisen, fra rekruttering til avslutning av arbeidsforhold. Du vil bidra i utvikling av både ledere og medarbeidere, samt ivareta og videreutvikle arbeidsgiverrollen i samarbeid med lederne. Det innebærer å sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk, interne prosedyrer og gjeldende ISO-standarder. Rollen inkluderer også HMS-relaterte oppgaver, tett samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten, samt å bidra aktivt til å bygge en positiv og inkluderende kultur preget av tillit, dialog og samarbeid.