Vil du lede, utvikle og skape resultater i en butikk med sterke verdier?

Som butikksjef hos oss får du en sentral lederrolle der du kombinerer mennesker, drift og økonomi. Du får ansvar for å utvikle både butikken og medarbeiderne – i et arbeidsmiljø preget av samarbeid, trivsel og tydelige mål.

Om rollen

Som butikksjef i Extra har du totalansvar for drift av butikken. Du bygger en vinnerkultur sammen med ledergruppen og dine medarbeidere. Du er aktiv på gulvet i butikken og trives med å lede i en hverdag med høyt tempo. Hos deg og dine medarbeidere får kunden den beste servicen og de hyggeligste handleopplevelsene i sitt nærområde. Dine rammer er en moderne butikk med et bredt og inspirerende sortiment. Kundeservice er ditt mantra!

Dine sentrale arbeidsoppgaver vil være å sikre butikkens mål- og resultatoppnåelse. Rollen innebærer et helhetlig lederansvar, inkludert rekruttering, opplæring, oppfølging og videreutvikling av både ledere og medarbeidere. Videre vil du ha ansvar for å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø ved å inspirere og motivere medarbeiderne til å yte sitt beste.

  • Arbeidsgiver: Coop Extra Slemdal
  • Stillingstittel: Butikksjef
  • Frist: 31.01.2026
  • Ansettelsesform: Fast
  • Sted: Slemdal
  • Er du den lederen vi leter etter?

    Da kan stillingen som butikksjef i Extra være midt i blinken for deg. Vi gleder oss til å lese søknaden din!

Hos oss får du

  • Utvikling og karrieremuligheter

    Vi legger til rette for faglig og personlig utvikling gjennom vår egen kompetanseavdeling, strukturert opplæring og gode muligheter for videre karriere i Coop.

  • Arbeidsmiljø og kultur

    Hos oss blir du en del av en trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer, godt samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø.

  • Konkurransedyktige betingelser

    Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, bonusordning, forsikringsordninger og attraktive ansattgoder.

Om arbeidsgiveren

Coop er Norges nest største dagligvareaktør, en forbruker-eid organisasjon der over 2,6 millioner medlemmer eier virksomheten gjennom 57 lokale samvirkelag, og deler overskuddet som skapes. Visionen er at det skal lønne seg å velge Coop, og dette oppnås gjennom medlemsfordeler som bonus, lave priser og et bredt utvalg, samt gjennom fokus på bærekraft, sunn mat og lokalt engasjement.