Er du vår nye HR-leder?

Om rollen

Som HR-leder inngår du i hver av de to virksomhetsområdenes ledergruppe, og får ansvar for å videreutvikle HR-arbeidet i tråd med strategiske mål og driftsbehov. Du vil også inngå i konsernets HR-team, som jobber tett sammen om utvikling, profesjonalisering og kontinuerlig forbedring av HR-området.

I denne rollen vil du ha ansvar for å gi rådgivning og støtte til ledere i HR-spørsmål, og du vil delta i ledergruppene for de to virksomhetsområdene for å bidra med strategisk HR-arbeid som støtter både virksomhetenes og konsernets mål. Du vil være en aktiv bidragsyter i konsernets HR-team, der du vil delta i forbedrings- og utviklingsprosjekter, samt arbeide for standardisering og profesjonalisering av HR-området. Arbeidet omfatter også operativ HR-oppfølging på tvers av hele fagfeltet, fra rekruttering til avslutning av arbeidsforhold.

Videre vil du bidra i prosesser knyttet til leder- og medarbeiderutvikling, og du vil ha en viktig rolle i å ivareta og utvikle arbeidsgiverrollen i samarbeid med lederne. Dette innebærer å sikre etterlevelse av gjeldende lov- og avtaleverk samt interne prosedyrer, inkludert arbeid med fire ISO-standarder. Stillingen omfatter også HMS-relaterte oppgaver og tett samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten. En sentral del av jobben vil være å bidra til å bygge en positiv og inkluderende kultur, preget av tillit, dialog og godt samarbeid.