Er du vår nye Leder for seksjon HR?

Du får en viktig rolle med å utvikle mennesker, kultur og organisasjonen. Som HR-leder vil du være en strategisk partner for toppledelsen og en pådriver for å utvikle en organisasjon med faglig dyktige og engasjerte kollegaer. Vi søker deg som motiveres av å kombinere strategisk HR med operativ ledelse, og som vil være med på å forme framtidens Finanstilsyn.

HR-seksjonen har åtte medarbeidere og dekker hele bredden av HR-området inkludert rekruttering, leder- og medarbeiderutvikling, organisasjonsutvikling, HMS, lønn og personalforvaltning. Som seksjonsleder vil du ha personalansvar for medarbeiderne i seksjonen og inngå i ledergruppen i avdelingen for virksomhetsstyring. Du rapporterer til avdelingsdirektør for virksomhetsstyring.

Stillingen innebærer ansvar for å lede og videreutvikle HR-seksjonens samlede arbeidsområde. Du skal sikre god etterlevelse av gjeldende lov- og avtaleverk, samt videreutvikle Finanstilsynets prosesser innen blant annet rekruttering, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging. Rollen omfatter også oppfølging av partssamarbeidet, inkludert arbeid i IDF og gjennomføring av lønnsforhandlinger. Videre skal du veilede og støtte ledere i HR-relaterte spørsmål, samt representere HR-funksjonen i ulike interne og eksterne fora.

Er dette noe for deg – eller noen du kjenner? Meld interesse i dag.