Xcruiter / Xcruiter AS /

Erfaring som lakkerer og på utkikk etter større muligheter?

Norges største leverandør av kollektivtransport søker deg som er lakkerer til å bistå med utviklingen av kollektivtilbudet i Oslo-omegn.

    Hva motiverer deg mest i en ny jobb?

    I hvilken grad har du erfaring med sandblåsing og sprøytelakkering?

    Hvor mange års erfaring har du med lakkering?

    Har du relevant fagbrev?

    Når ser du for deg å starte i din nye jobb?

    Takk for at du har vist interesse for stillingen! Vennligst registrer kontaktinformasjonen din

    Takk for din interesse!
    Du vil bli kontaktet av en rekrutterer så snart som mulig.

    Stillingsbeskrivelse

    Norges største leverandør av kollektivtransport søker etter dyktige lakkerere til å bli en del av vårt team. Som lakkerer vil du ha en nøkkelrolle i omprofilering, vedlikeholdet og reparasjonen av våre kjøretøy, og være med på å sikre at de alltid ser ut som nye.

    Bli en del av et stort selskap der du får jobbe med spennende prosjekter og moderne utstyr.

    • Arbeidsgiver: Xcruiter AS
    • Stillingstittel: Overflatebehandler / lakkerer
    • Frist: 31.10.2023
    • Ansettelsesform: Fast

    • Hos oss får du

    • Jobbe med topp-moderne utstyr

      Som lakkerer hos oss får du muligheten til å jobbe med topp moderne utstyr, som sikrer at du kan levere høykvalitets lakkering for våre kjøretøy

    • Trygghet og forutsigbarhet

      Vi legger stor vekt på trygghet og forutsigbarhet, og som lakkerer hos oss kan du forvente en stabil arbeidssituasjon med gode arbeidsvilkår og langvarige karrieremuligheter

    • Gode lønnsbetingelser

      Vi tilbyr konkurransedyktige lønnsbetingelser som anerkjenner din kompetanse og erfaring som lakkerer, og legger vekt på å belønne hardt arbeid og dedikasjon.

    Om arbeidsgiveren

    Xcruiter er et teknologiselskap som fokuserer på rekrutteringsbransjen og utfordrer dens tradisjonelle atferd og brukerreiser. Xcruiter hjelper kandidater med å finne riktig arbeidsplass og samtidig støtter arbeidsgiveren med å finne riktig kandidat. Målet er å skape en innovativ og effektiv rekrutteringsprosess ved å bruke teknologi og forbedre den tradisjonelle metoden.