Video overlay bilde

Stillingsbeskrivelse

Bli en del av Media Telemarketing – Norges råeste salgsteam!

Er du en selger som elsker å prestere, tjene penger og ha det gøy på jobb? Hos Media Telemarketing får du et energisk miljø med topp produkter, en fantastisk kultur og bransjens beste lønnsmodeller!

Som selger hos oss jobber du med oppsøkende salg til privatmarkedet, og vi gir deg alt du trenger for å lykkes:

✨ Full markedsinnsikt – slik at du alltid kan foreslå smarte og langsiktige løsninger
✨ Produkter fra øverste hylle – du kan selge med stolthet og god samvittighet
✨ Fantastisk lønnssystem – bransjens beste provisjonsmodeller, fastlønn uavhengig av prestasjon, og bonuser for både salg og oppmøte

Vi tror på at selgere som trives, tjener godt og har det gøy, presterer best! Derfor legger vi til rette for et sosialt, inspirerende og lærerikt miljø hvor du kan vokse som selger – både faglig og personlig.

Hvorfor Media Telemarketing?

▪️Penger på bordet: Provisjon, bonuser og fastlønn
▪️Herlig miljø: Vi er et team som feirer hver seier sammen
▪️Personlig utvikling: Mer enn bare salg – vi bygger din karriere

Er du klar for å bli en del av Norges beste salgsteam? Alt vi ber om er at du møter opp med en positiv holdning, en sterk vilje til å utvikle deg og et ønske om å vinne! Resten? Det fikser vi!

Velkommen til Media Telemarketing – Søk nå 🎯

  • Arbeidsgiver: Media Telemarketing AS
  • Stillingstittel: Selger
  • Frist: Snarest
  • Ansettelsesform: Fast
  • Sted: Oslo

Her er noe du kan forvente hos oss

Om arbeidsgiveren

Media Telemarketing (2011) har kontorer midt i hjerte av Oslo sentrum, og har i flere år drevet aktivt salg av store, kjente merkevarer. Vi har erfaring innenfor winback, kundeservice, stand- og messesalg, nysalg, porteføljesalg, D2D og B2B. Vi er i overkant av 60 ansatte og er fremdeles i vekst. Med på reisen søker vi nå kandidater som er ambisiøse, punktlige, og som innehar en god porsjon konkurranseinstinkt. Salgserfaring er naturligvis en fordel, men ingen krav ettersom samtlige nyansatte tar del i vårt 14-dager lange opplæringsløp. Videre bruker vi mye ressurser på coaching og oppfølging, og det er derfor kanskje ikke så rart at våre ansatte blir værende hos oss i lang tid.