MTM - Selger - Xcruiter

Selger og klar for nye utfordringer?

Media Telemarketing AS (2011) er et ungt og innovativt telemarketingbyrå med røtter tilbake til 1997. Selskapets kjernevirksomhet er salg og kundeservice, og de tilbyr profesjonell kursing i salgsteknikk og salgspsykologi. Spesialisert på opplæring av unge voksne, tilbyr de både heltid- og deltidsstillinger.

Stillingsbeskrivelse

Som selger hos MTM vil du jobbe med oppsøkende salg mot privatmarkedet. Du vil få dyp markedsinnsikt, og en produktforståelse så du alltid kan foreslå smarte og langsiktige løsninger for kunden.

Vår organisasjon velger samarbeidspartnere og produkter fra første hylle, så du vil alltid kunne foreslå løsninger med god samvittighet. Lønnen består av bransjens beste provisjonsmodeller, med provisjon fra første salg, fastlønn uavhengig av prestasjoner, og ulike bonusmodeller, som salgsbonus og oppmøtebonus.

Organisasjonens inntekter er avhengige av selgernes motivasjon, og vi tror selgere som tjener godt og har det gøy på jobb – presterer bedre!

Er du på utkikk etter en pulserende og lærerik arbeidsplass med god lønn?
Sørg for punktlig oppmøte, positiv holdning og et genuint ønske om å utvikle deg.

Vi stiller med resten – Velkommen til Norges beste salgsteam!

Arbeidsgiver: Media Telemarketing AS
Stillingstittel: Selger
Frist: Snarest
Ansettelsesform: Fast
Sted: Oslo

Her er noe du kan forvente hos oss

Et dynamisk arbeidsmiljø

Du blir en del av et energisk team hvor vi jobber sammen for å nå våre mål.

Konkurransedyktige lønnsbetingelser

Med fastlønn, provisjon fra første salg og bonuser belønner vi innsats og resultater.

God støtte og oppfølging

Vi gir deg verktøyene og opplæringen du trenger for å lykkes i salget.

Om arbeidsgiveren

Media Telemarketing (2011) har kontorer midt i hjerte av Oslo sentrum, og har i flere år drevet aktivt salg av store, kjente merkevarer. Vi har erfaring innenfor winback, kundeservice, stand- og messesalg, nysalg, porteføljesalg, D2D og B2B. Vi er i overkant av 60 ansatte og er fremdeles i vekst. Med på reisen søker vi nå kandidater som er ambisiøse, punktlige, og som innehar en god porsjon konkurranseinstinkt. Salgserfaring er naturligvis en fordel, men ingen krav ettersom samtlige nyansatte tar del i vårt 14-dager lange opplæringsløp. Videre bruker vi mye ressurser på coaching og oppfølging, og det er derfor kanskje ikke så rart at våre ansatte blir værende hos oss i lang tid.