Oppdag jobbmuligheter i kommuner i Midt-Troms. Her finner du ledige stillinger samlet på ett sted. Abonner på jobbvarsler, og gjøre kompetansen din synlig for arbeidsgivere her heime.
Nordavind utvikling – Velkommen til Heimefra
Skriv inn telefonnummeret ditt, så henter vi informasjonen din automatisk. Enkelt, raskt og greit!
💼 Jobbmuligheter innen helse, teknologi, utdanning, reiseliv og mer.
⛰️ Livskvalitet med kort vei til både natur og mennesker.
👏 Et fellesskap som ser deg og heier på deg.
🏡 Boligdrømmen – til priser som gir deg pusterom.
Ønsker du å få innblikk i hva som skjer? Registrer deg her og du vil motta nyhetsbrev til påske, sommer og jul.
Registrer deg herDette er en pilotløsning som i første omgang omfatter tre kommuner i Midt-Troms. Portalen viser ledige stillinger fra kommunene som deltar i prosjektets første fase, og løsningen vil bygges ut fortløpende dersom prosjektet videreføres.
Flere kommuner kan inkluderes etter hvert hvis løsningen går videre i ordinær drift.
Studiesenteret Midt-Troms, i samarbeid med Akademiet Videreutdanning, tilbyr nå et helhetlig lederprogram spesielt utviklet for mellomledere og de som ønsker mer kompetanse innen ledelse. Les mer her
Studiesenteret Midt-Troms tidslinje gir en løpende oversikt over studietilbudene i regionen.
Den oppdateres fortløpende, og jobber aktivt med å forhandle frem nye utdanninger etter lokale ønsker og behov – fra profesjonsutdanninger til årsstudier og enkeltemner. Trykk her for å se tidslinje
Her finner du stillinger innen helse, oppvekst, beredskap, reiseliv, teknologi og mer.
Kort vei til både natur og tjenester, og en hverdag med mer tid og mindre stress.
Trygge lokalsamfunn, lavere boligkostnader og et miljø der du raskt blir kjent.
AiNo er et treårig program (2024-2026) som skal styrke arbeidsrekrutteringen i regionen. Programmet ledes av Nordavind Utvikling i samarbeid med Astafjord Utvikling. Målet er å skape overførbare resultater for hele Troms og Norge. Programmet har som overordnet mål å skape bærekraftige og attraktive kommuner som bidrar til positiv folketallsutvikling og fremmer bo-, bli- og besøkslyst. Hovedutfordringen er rekruttering av arbeidskraft til både privat og offentlig sektor. Videre er det et mål å styrke og langsiktiggjøre samarbeidet i regionen