Er du vår nye HR Partner?

Sporveien er en samfunnskritisk virksomhet med stor betydning for miljøet.

    Har du høyere utdannelse på bachelor- eller masternivå, innen HR, organisasjonspsykologi og/eller ledelse?

    Har du bred erfaring fra HR-feltet og kjennskap til relevant lov- og avtaleverk?

    Har du gode IKT-kunnskaper og erfaring fra å støtte ledergrupper/ledere i HR-faglige problemstillinger?

    Takk for at du har vist interesse for stillingen! Vennligst registrer kontaktinformasjonen din

    Takk for din interesse!
    Du vil bli kontaktet av en rekrutterer så snart som mulig.

    Stillingsbeskrivelse

    Som HR partner for infrastrukturenheten i Sporveien inngår du i enhetens ledergruppe. Du vil ha ansvar for operativ HR, og skal rådgi ledere i ulike problemstillinger, herunder organisasjonsendringer, og i oppfølging av lov- og avtaleverk. Du vil være en premissgiver for å sikre et godt strategisk HR-arbeid, både innad i infrastrukturenheten, og i samarbeid med dyktige HR-fagpersoner på tvers av Sporveien.

    Infrastrukturenheten har i overkant av 400 ansatte fordelt på tre ulike lokasjoner i Oslo. Arbeidssted er våre lokaler på Tøyen. Det må også påregnes arbeid på Etterstad og Holtet ved behov.

    Høres dette spennende ut? Meld interesse i dag for å få vite mer!

    • Arbeidsgiver: Sporveien AS
    • Stillingstittel: HR Partner
    • Frist: 03.06.2024
    • Sted: Oslo

    Om arbeidsgiveren

    Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. Konsernet har om lag 3 300 ansatte og en omsetning på fem milliarder kroner. Med økt miljøfokus, og en betydelig befolkningsvekst i Oslo og omegn i årene som kommer, blir Sporveiens tjenester viktigere og mer etterspurt enn noen gang. Sporveien er en samfunnskritisk virksomhet med stor betydning for miljøet, bylivet og folks hverdag. Samfunnsoppdraget er å skape mer kollektivtrafikk for pengene.