Om rollen
Som HR Business Partner i VIS Forsikring får du et bredt og helhetlig ansvar for HR-området, i tett samarbeid med HR-sjef og andre ledere i organisasjonen. Du bidrar både operativt og utviklingsorientert, med tydelig fokus på kvalitet, gjennomføring og god støtte i hverdagen.
Dine hovedansvarsområder vil omfatte ansvar for HR-drift og medarbeiderreisen, inkludert rekruttering, onboarding, offboarding, arbeidsmiljø, HMS og sykefraværsoppfølging. Du vil støtte og sparre med ledere i personalrelaterte spørsmål, organisasjonsutvikling og endringsarbeid, samt bidra i kompetanse- og kulturutvikling med fokus på verdier, samhandling og medarbeiderengasjement. Rollen innebærer også arbeid med HR-rapporter og KPI-er som gir beslutningsstøtte, samt bidrag innen internkommunikasjon, employer branding, samlinger og konsernarbeid knyttet til ESG, samfunnsansvar og governance. Stillingen er variert og kombinerer operative HR-oppgaver med videreutvikling av prosesser og praksis.
Høres dette ut som noe for deg? Meld interesse i dag!