Vil du være med å forme HR i et selskap i vekst?

VIS Forsikring er inne i en spennende fase. Med snart 90 års historie og en unik posisjon i det norske forsikringsmarkedet, står vi i en fase med sterk vekst og økt kompleksitet. Nå styrker vi konsernfunksjonen for HR, eierstyring og samfunnsansvar.

 

Om rollen

Som HR Business Partner i VIS Forsikring får du et bredt og helhetlig ansvar for HR-området, i tett samarbeid med HR-sjef og andre ledere i organisasjonen. Du bidrar både operativt og utviklingsorientert, med tydelig fokus på kvalitet, gjennomføring og god støtte i hverdagen.

Dine hovedansvarsområder vil omfatte ansvar for HR-drift og medarbeiderreisen, inkludert rekruttering, onboarding, offboarding, arbeidsmiljø, HMS og sykefraværsoppfølging. Du vil støtte og sparre med ledere i personalrelaterte spørsmål, organisasjonsutvikling og endringsarbeid, samt bidra i kompetanse- og kulturutvikling med fokus på verdier, samhandling og medarbeiderengasjement. Rollen innebærer også arbeid med HR-rapporter og KPI-er som gir beslutningsstøtte, samt bidrag innen internkommunikasjon, employer branding, samlinger og konsernarbeid knyttet til ESG, samfunnsansvar og governance. Stillingen er variert og kombinerer operative HR-oppgaver med videreutvikling av prosesser og praksis.

Høres dette ut som noe for deg? Meld interesse i dag!

  • Arbeidsgiver: VIS Forsikring
  • Stillingstittel: HR Business Partner
  • Frist: 23.02.2026
  • Ansettelsesform: Fast
  • Sted: Oslo
  • Les mer om VIS Forsikring

Hos oss får du

Om VIS Forsikring

VIS Forsikring er det eneste forsikringsselskapet i Norge som er spesialister på toppforsikring av bygninger – blant annet skader som utvikler seg over tid forårsaket av fukt, råte, dyr og insekter. Vi forsikrer 1,2 millioner boliger over hele landet og er markedsledende innenfor denne typen forsikring.